瑞安人才職業生涯規劃的目的絕不僅是幫助個人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己定下事業大計，籌劃未來，擬定一生的發展方向，根據主客觀條件設計出合理且可行的職業生涯發展方向。
瑞安人才首先要認識到職業生涯規劃的重要意義，職業生涯規劃將伴隨著我們的大半生，擁有成功的職業生涯才能實現完美人生
(1)用職業生涯規劃來發掘自我潛能，增強個人實力
一份行之有效的職業生涯規劃將會：
1) 引導瑞安人才正確認識自身的個性特質、現有與潛在的資源優勢，幫助瑞安人才重新對自己的價值進行定位并使其持續增值;
2) 引導瑞安人才對自己的綜合優勢與劣勢進行對比分析，樹立明確地職業發展目標與職業理想;
3) 引導瑞安人才評估個人目標與現實之間的差距;，學會前瞻與實際相結合的職業定位，搜索或發現新的或有潛力的職業機會;
4)學會如何運用科學的方法采取可行的步驟與措施，不斷增強職業競爭力。
(2)職業生涯規劃可以增強發展的目的性與計劃性，提升成功的幾率
職業生涯規劃要有計劃、有目的，不可盲目地“撞大運”，瑞安人才網認為很多時候我們的職業生涯受挫就是由于職業生涯規劃沒有做好。好的計劃是成功的開始，古語講，凡事“預則立，不預則廢”就是這個道理。
(3)職業生涯規劃可以提升瑞安人才應對競爭的能力
物競天擇，適者生存。當今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。職業活動的競爭尤為突出。必須設計好自己的職業生涯規劃，只有這樣才能做到心中有數，不打無準備之仗。而不少瑞安人才不是首先坐下來做好自己的職業生涯規劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運氣找到好工作。結果是浪費了大量的時間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能“慧眼識英雄”，嘆息自己英雄無用武之地。先做好職業生涯規劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認識與明確的目標之后再把求職活動付諸實踐，這樣的效果要好得多，也更經濟、更科學。
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